경영학 서울시 동생행복 프로젝트 액션러닝

경영학 서울시 동생행복 프로젝트 액션러닝 [경영학] 서울시 동생행복 프로젝트 액션러닝.pptx 목차 1.● 액션러닝의 정의 2.● 액션러닝의 모델과 방법 3.● 진행상황 4.● 액션러닝 모델/방법적용 5.● 결론 본문 ● 추상성에 의해 현실에 적용함에 있어 문제 상황에 대한 정확한 분석이 요구됨 ● 액션 러닝이란, 소규모로 구성된 한 집단이 조직, 그룹 또는 개인이 직면하고 있는 실질적인 비즈니스 이슈와 원인을 규명하고, 이를 해결하기 위한 실행계획을 수립하여 현장에 적용하고, 그 실천 과정에 대한 성찰을 통한 학습이다. ● 즉, 액션 러닝이란 학습자가 문제가 되는 상황을 관찰하고, 스스로 질문하고 성찰하는 문제해결과정을 통하여 체험적으로 학습하는 방법 학습 • 개념적 사고를 통한 문제점 발견과 해결 → 동행 및 액션러닝 모델에 대한 정보의 습득 문화적 타당성 • 조직 내 자유로운 토론 문화 조성 → 온∙오프라인을 통한 활발한 의사소통 적극적인 참여 • 토론을 통한 능동적인 참여 → 팀원 모두가 부분이 아닌 전체적인 흐름을 이해하고 토론에 임함 이원적인 사상구조 • 현재 상황에 대한 개념화 능력과 분석능력 → 예상 문제점과 현실적 문제의 차이 비교∙분석 본문내용 있어 문제 상황에 대한 정확한 분석이 요구됨 ● 액션 러닝이란, 소규모로 구성된 한 집단이 조직, 그룹 또는 개인이 직면하고 있는 실질적인 비즈니스 이슈와 원인을 규명하고, 이를 해결하기 위한 실행계획을 수립하여 현장에 적용하고, 그 실천 과정에 대한 성찰을 통한 학습이다. ● 즉, 액션 러닝이란 학습자가 문제가 되는 상황을 관찰하고, 스스로 질문하고 성찰하는 문제해결과정을 통하여 체험적으로 학습하는 방법 액션러닝의 정의 액션러닝의 모델과 방법 액션 러닝의 모델 소프트 체계 방법론 (SSM) 라이좀 시스템적 사고 (RST) 체계 이론 (ST) 자생 가능 조직 모델 (VSM) 액션러닝의 모델과 방법 액션 러닝의 방법론 과학적 접근방법 (Scientific school of action le