HR아웃소싱, 인력파견 사업계획서

HR아웃소싱, 인력파견 사업계획서 HR아웃소싱, 인력파견 사업계획서.ppt 목차 Ⅰ.제안업체 현황 Ⅱ.조직 및 인원현황 Ⅲ.인재파견 Ⅲ-1. 인재파견 효과 Ⅲ-2. 인재파견 Process Ⅳ.업무위탁(도급) Ⅳ-1. 업무위탁 효과 Ⅳ-2. 업무위탁 Process Ⅴ.인사관리 Ⅵ.교육 및 훈련 Ⅶ.사후관리 Ⅷ.OOOO 강점 Ⅸ-1. 서비스 품질 관리(1) Ⅸ-2. 서비스 품질 관리(2) Ⅸ-3. 서비스 품질 관리(3) Ⅹ.고객사 현황 본문 Ⅰ. 제안업체 현황 회 사 명 주식회사 OOOO › 설 립 일 200O년월일 › 자 본 금 0억원 › 종업원수 000명 (파견 및 도급인력) › 사업내용 ○ 인력파견 - 사무지원(사무조보,비서,안내) - Call Center 지원 - 용역지원(공장,시설관리,물류) ○ 헤드헌팅 Ⅲ. 인재파견 인재파견 정의 OOOO 의 우수 인재를 파견 하여 고객사의 지휘/명령에 따라 단기/장기적인 업무를 수행 인재파견 활용분야 일반사무 문서작성, 총무, 인사, 기획, 경리, PR, 홍보/마케팅, 재무/회계, 문서수발, 수금/수납, 기타 비서/안내 비서, 인포메이션, 판촉/홍보 도우미, 기타 고객상담 인/아웃바운드 상담, 회원유치, 연체/채권관리, Happy-Call, 텔레마케터, 상품홍보, 여론조사, 기타 전문/기능 매장관리, 판매보조, 방송보조, 통역, 번역, 간병인, 조리사, 주차관리, 주유, 경비, 청소, 운전, 기타 정보기술 웹디자이너, 웹마스터, 프로그래머, 시스템관리, CAD/CAM, 네트웍/통신, 기타 본문내용 ces Outsourcing Index Ⅰ. 제안업체 현황 Ⅱ. 조직 및 인원현황 Ⅲ. 인재파견 Ⅲ-1. 인재파견 효과 Ⅲ-2. 인재파견 Process Ⅳ. 업무위탁(도급) Ⅳ-1. 업무위탁 효과 Ⅳ-2. 업무위탁 Process Ⅴ. 인사관리 Ⅵ. 교육 및 훈련 Ⅶ. 사후관리 Ⅷ. OOOO 강점 Ⅸ-1. 서비스 품질 관리(1) Ⅸ-2. 서비스 품질 관리(2) Ⅸ-3. 서비스 품질 관리(3) Ⅹ. 고객사 현황 2/19 회 사 명 주식회사 OOOO 설 립 일 200O년 월 일 자 본 금 0억원 종업원수 000명 (파견 및 도급인력) 사업내용 ○ 인력파견 - 사무지원(사무조보,비서,안내) - Call Center 지원 - 용역지원(공장,시설관리,물류) ○ 헤드헌팅 (000-000) 주소 TEL